本报讯（记者宋敏）春节过后，既是人才流动、毕业生求职的高峰期，也是用人单位招聘的传统旺季。继全省2017年春季大型人才招聘会后，河南人才市场还举办了一系列特色鲜明的专场招聘会，并将继续在每周三、四、五、六、日举办综合性招聘会。
2月27日，记者从省人才交流中心获悉，通过对近期举办的一系列招聘会进行数据分析显示，我省就业市场呈现人才供求两旺的态势。其中仅春季大型人才招聘会就有2307家企业进场，提供各类岗位9.38万个，同比分别增长184%和83.5%；其间,共有13.23万余人进场求职，达成初步求职意向率39.5%，整体人才供大于求，岗位竞争略大。
就业市场是经济发展的晴雨表。从人才市场用人单位所涉产业分布看，第一、二、三产业用人需求比重分别为3.89%、33.27%、62.84%，第三产业仍是招聘需求主力。随着新技术、新产业、新业态的快速成长，服务业分层和个性化将更加明显，其中信息、科技、教育、物流、咨询等智力密集型领域就业需求旺盛。
据河南人才市场统计，六成以上的参会企业用人需求集中在批发、零售、贸易业，信息传输、计算机服务和软件业，医药医疗业，农林牧渔业，教育培训、文化传媒业，这些行业吸纳人才数量最大，引领我省就业增长。
此外，互联网与服务产业深度融合，衍生了许多新兴行业，带动市场消费模式不断升级。其中，新媒体运营、电子商务设计师、数据分析师、游戏特效师等新岗位出现在就业市场，受到很多“90后”求职群体的青睐。