为建立和完善工作人才培养机制，科学选拔人才，实现公司长期稳定发展，兴业物联会对员工加大培训力度，定期开展员工技能培训，提升员工操作能力和专业技能。

公司对于优秀人才会加大培养力度，重点提拔

发展空间：

专业性写字楼商业物业服务公司，每年两次内部竞聘机会，我们的人才培养理念是：是金子一定让你发光，不是金子我们会把你磨练成金子。

知识性先进人才，公司会重点培养，优先选拔，提供充分的展示机会和良好的待遇，同时，公司会积极培养专业型人才，确保来到公司的每一位员工都能感受到兴业物联的人文关怀和完善的发展规划。

客服每满3个月就有一次内部晋升机会