兴业物联结合现阶段岗位需求，打造人才梯队建设，给员工提供良好的成长环境和公平展示能力平台。9月13日-9月14日，为期两天的兴业物联2018竞聘大会圆满落幕。
本次竞聘大会秉承了“公平、公正、公开”的原则，给予竞聘人员充分展示才能的机会。兴业物联总经理朱杰，副总经理郭红及各项目经理组成现场评审团，对竞赛人员进行现场提问，评审员采取“择优”原则对参选人员一一考核！
竞选者们个个神采奕奕，意气风发，仪态端庄大方。在竞选过程中，竞选者都自信地走上演讲台，就各自的基本情况、对工作岗位的认识、竞选理由以及工作展望进行了演讲。
现场评审团对竞聘人员提出了一些工作上的实际性问题，做为对竞聘人员考核参考标准！面对竞选人员的精彩演讲，赢得了评审团的热烈掌声！
竞聘者大多来自一线的“战士”，他们中的有些人或许不善言辞，演讲的内容也没有华丽的词藻，但他们身上所展现出来的踏实和坚韧诠释着兴业人“真诚、专业、进取”的企业理念，展现出兴业物联中流砥柱的风采。
本次兴业物联内部竞聘大会开拓内部晋升渠道，为有能力有意愿的人员提供更广阔的发展平台，为公司管理者选拔工作开创了新的模式。让“相马”变“赛马”，让能者上，庸者下。真正意义上做到了不拘一格选拔人才。