兴业物联结合现阶段岗位需求,打造人才梯队建设,给员工提供良好的成长环境和公平展示能力平台。9月13日-9月14日,为期两天的兴业物联2018竞聘大会圆满落幕。
本次竞聘大会秉承了“公平、公正、公开”的原则,给予竞聘人员充分展示才能的机会。兴业物联总经理朱杰,副总经理郭红及各项目经理组成现场评审团,对竞赛人员进行现场提问,评审员采取“择优”原则对参选人员一一考核!
竞选者们个个神采奕奕,意气风发,仪态端庄大方。在竞选过程中,竞选者都自信地走上演讲台,就各自的基本情况、对工作岗位的认识、竞选理由以及工作展望进行了演讲。
现场评审团对竞聘人员提出了一些工作上的实际性问题,做为对竞聘人员考核参考标准!面对竞选人员的精彩演讲,赢得了评审团的热烈掌声!
竞聘者大多来自一线的“战士”,他们中的有些人或许不善言辞,演讲的内容也没有华丽的词藻,但他们身上所展现出来的踏实和坚韧诠释着兴业人“真诚、专业、进取”的企业理念,展现出兴业物联中流砥柱的风采。
本次兴业物联内部竞聘大会开拓内部晋升渠道,为有能力有意愿的人员提供更广阔的发展平台,为公司管理者选拔工作开创了新的模式。让“相马”变“赛马”,让能者上,庸者下。真正意义上做到了不拘一格选拔人才。